Veikkaus – Tech-rekry

Tech-rekrykampanjan tavoitteena oli saada palkattua Veikkaukselle 100 uutta tech-alan ammattilaista peli- ja yritysteknologiaan keskittyneen osaamisen vahvistamiseksi.

Lähtötilanne

Veikkauksen TECH-toiminnon tavoitteena oli saada Q1:n loppuun mennessä palkattua 50 rekrytointia vietyä maaliin sekä saman verran vuoden 2024 aikana. Onnistumalla varmistimme Veikkauksen teknisen kehityskyvyn kasvun sekä tekemisen skaalautuvuuden.

Kilpailu alan osaajista oli kovaa, mutta Veikkauksen valttikorttina olivat monipuoliset tehtävät modernien teknologioiden parissa.

Markkinointi- ja viestintäkampanjan tarkoituksena oli kasvattaa nopeasti Veikkauksen hakijamäärää, jotta pystyimme valitsemaan parhaat kandidaatit Veikkauksen palvelukseen. Ehdotuksena oli tuottaa markkinointi- ja viestintäkampanja, joka lisäsi tietoisuutta Veikkauksesta työnantajana ja jolla oli suora vaikutus rekrytointeihin.

veikkaus_tech_rekry_banneri

Ratkaisu

Rakensimme pelialan tech-rekrykonseptin ja teimme sen ympärille monikanavaisen viestintä- ja markkinointikampanjan, jonka huomioarvo valitussa kohderyhmässä oli erinomainen. Käänsimme ajattelun perinteisestä ”meillä on nyt avoimia paikkoja” -markkinoinnista luovaan markkinointikonseptiin, joka puhutteli valittua kohderyhmää visuaalisesti ja äänensävyltään. Konsepti pohjautui puolestaan tutkimuksiin tech-alan kohderyhmästä.

veikkaus_tech_rekry_pallot

Tämän teimme:

  • Suunnittelu
  • Kampanjaan liittyneet videohaastattelut
  • Video- ja still-kuvaukset sisältäen kuvauksen, leikkauksen sekä editoinnin
  • Tuotannon osalta materiaalit tuotettiin monikanavaisesti kuvien, videoiden ja tekstien osalta mm. LinkedIniin, HTML-bannereihin, Metan kanaviin ym.

Orangen rooli projektissa

Orange suunnitteli kampanjakokonaisuuden yhdessä Veikkauksen kanssa ja toteutti  visuaalisen suunnittelun, kuvaus- ja videosuunnittelun, kuvaukset sekä koko kampanjan tekstisuunnittelun ja tuotannon.

Hyödyt asiakkaalle

Kampanja-aikana tavoitteeksi asetetut 100 hakemusta saatiin ensimmäisten päivien aikana lähdön jälkeen. Kampanjan päätyttyä hakemuksia tehtäviin oli saapunut lähes 2000, ja täten Veikkaus onnistui täyttämään valtaosan haettavista rooleista mukaan lukien ne, joita ennen kampanjaa on ollut haastava täyttää.